负责建立集团组织管理体系、人力资源管理体系；负责组织开展集团人力资源规划与管理、招聘与任免、培训与发展、薪酬福利管理、绩效管理、奖惩管理、员工关系、职业规划、奖惩兑现、人事档案、员工退出、退休人员社会化管理等工作；完成集团公司领导交办的其他工作。